Master in Gestione delle Risorse Umane & ICT (60 CFU)
Integra competenze HR e tecnologie digitali per far crescere il capitale umano dell’impresa.
Descrizione
Il Master erogato dall’Università Giustino Fortunato in collaborazione con CRIS fornisce una formazione multidisciplinare che unisce le migliori pratiche di selezione, sviluppo e gestione del personale con strumenti digitali e ICT. Modalità online.
Obiettivi formativi
Processi & Digitalizzazione
- Analizzare e digitalizzare i processi HR
- Integrare sistemi ICT per la gestione del personale
Talent & Valorizzazione
- Gestione e sviluppo delle risorse
- Applicazione di metodologie di valutazione digitale
HR Analytics
- Monitorare performance e produttivitÃ
- Utilizzo di dashboard e KPI
Innovazione & ICT
- Implementazione di strumenti e-HR e LMS
- Change management e digital adoption
Programma e aree di competenza
Aree principali
- Fondamenti di HR Management
- Strumenti ICT per l’HR (software, piattaforme, LMS)
- Selezione, valutazione e sviluppo del talento
- Employer branding e digital recruitment
- HR Analytics e dashboarding
Approccio didattico
- Project work e casi aziendali
- Simulazioni pratiche
Modalità , durata e crediti
Durata
1 anno accademico • 1500 ore
Crediti
60 CFU
ModalitÃ
Online
Titolo rilasciato
Diploma di Master di I livello
Destinatari
Laureati (triennali o magistrali) e professionisti del settore HR che desiderano integrare solide competenze digitali e ICT nella gestione del capitale umano.
Domande frequenti
È compatibile con il lavoro?
Sì. Le lezioni sono erogate in modalità telematica sincrona e asincrona, permettono di conciliare studio e lavoro.
Che software vengono utilizzati?
Vengono presentati esempi e best practice su suite e-HR, LMS e sistemi ERP/HR (es. SAP) con focus metodologico.